天津海泰智仕园

• 京津合作示范区招商引资成就斐然 十四企业签约入驻协同发展新篇

  在京津合作示范区承接首都产业对接会上，阿里云、京东方等十四家知名企业代表正式完成签约入驻，标志着该地区招商引资工作取得重大突破。示范区通过构建“3+3”产业体系，聚焦高科技制造业与现代高端服务业双轮驱动，推动新能源与新能源汽车、生命健康、高端装备制造主导产业加速落地，同时强化旅游休闲、健康医疗及文化教育特色支撑，为区域产业生态协同发展注入强劲动力。此事件发生于2019年，依托京津冀协同发展战略背景。 一、京津合作示范区战略定位与发展优势显著。作为《京津冀协同发展规划纲要》中“4+N”重要发展平台及天津市20项重大建设项目之一，示范区享有京津冀协同发展产业政策、天津市政策、天津市滨海新区政策以及天津市滨海高新区政策等多重叠加支持。相关政策覆盖各类产业措施一百余项，涉及产业投资基金七项，为企业提供全面保障环境。此举旨在深化首都功能疏解，促进产业转移升级。 二、“3+3”产业体系构架清晰推动高质量发展。示范区着力打造两大产业组团：高科技制造业以新能源与新能源汽车、生命健康、高端装备制造为核心，强调绿色技术创新；现代高端服务业则以旅游休闲、健康医疗、文化教育为特色支柱，构建综合服务生态。通过产业系统化布局，不仅提升产业链韧性与创新能力，还强化了区域经济增长引擎作用，服务于京津冀一体化宏观战略。 三、十四家企业签约深化产业协同与创新实践。本次签约企业涵盖多领域领军主体，包括科技、金融、航空等板块：阿里云作为云计算服务提供商，强化数据智能应用；京东方聚焦显示技术研发；国家纳米技术与工程研究院推进前沿纳米材料成果转化；天风证券支持金融资本对接；北方航空实业集团则助力航空产业资源整合。各方通过入驻示范区，共享资源优势与市场机遇，共同构建开放型产业集群生态系统。 四、首创经中担当开发重任并推出政策指南汇编。作为首创集团全资子公司，首创经中负责示范区整体开发建设，并在此次会上发布《京津合作示范区招商政策汇编》。该汇编系统梳理政策框架与产业发展路径，为企业提供精准落地指引。同时，首创经中还将引入基础教育、国际学校、高等职业院校及综合医院等机构，提升公共服务水平。 五、引入“平衡城市”理念建设智慧生态新城。示范区采用创新性发展模式，以智慧化、生态化、和谐化为目标，着力打造高端服务业集聚区。按照《京津冀协同发展规划纲要》要求，积极承接新兴产业、创业孵化项目及教育医疗资源，确保可持续发展。通过加强基础设施建设与环境治理，推动形成宜居宜业的现代化产业新城范本。 未来，京津合作示范区将持续强化产业联动与政策协同，吸引更多优质企业入驻，进一步巩固京津冀区域经济增长极地位。通过产业生态融合与创新驱动，实现高质量发展目标，为国家区域协调发展战略贡献力量。

  2025-07-25

• 【宝坻区招商】宝坻区多措并举培育高新技术企业赋能高质量发展

  在京津冀协同发展背景下，宝坻区将高新技术企业培育作为推动产业升级的重要抓手，通过精准施策强化招商引资实效。近年来，当地聚焦国家战略新兴产业领域，构建“培育-认定-扶持”全链条服务体系，有效激发市场主体创新活力，目前高新技术企业已成为区域经济增长的核心引擎。 一、靶向培育构建梯度成长体系 围绕电子信息、高端装备制造、生物医药等八大重点产业，宝坻区建立动态更新的高新技术企业培育库。2023年开展专项调研行动，组织工作专班走访200余家科技型企业，通过“一企一档”梳理技术优势与短板。针对企业申报痛点，累计举办12场政策解读会，并建立线上答疑平台，实现24小时即时响应。某智能装备企业在专家团队三次上门辅导后，其核心技术专利布局得到显著优化，最终通过国家级认定。 二、政策组合拳降低创新成本 实施“申报费用补助+税收优惠+财政奖励”三位一体扶持机制。对参与高新技术企业认定的企业给予50%审计检测费用补贴，2022至2023年累计发放补助资金超800万元。通过认定的企业可叠加享受企业所得税减免10%、研发费用加计扣除等政策，区级财政另给予20万元至50万元不等奖励。某新材料企业利用政策红利，将省下的税费全部投入新一代产品研发，推动年产值增长35%。 三、资源倾斜强化创新生态 在科技项目立项、创新平台建设中优先支持高新技术企业。2023年全区80%的科技重大专项由高新技术企业牵头承担，3家生物医药企业凭借技术优势获得市级重点实验室建设资质。建立产学研对接机制，推动25家企业与高校共建联合实验室，促成技术转化项目17项。这种定向扶持使区内高新技术企业研发投入强度持续保持在5.2%以上，高于行业平均水平。 四、创新驱动成效持续显现 通过系统化培育，宝坻区已形成“市级培育库-国家认定-标杆引领”的良性发展格局。当前高新技术企业贡献了全区四成以上的规上工业产值，其中新能源领域企业近两年营收年均增速达28%。随着25家进入国家认定程序的企业陆续获批，预计将新增发明专利300余件，进一步巩固区域在智能网联汽车、绿色能源等领域的产业优势。 下阶段，宝坻区将持续优化创新要素配置，重点加强科技金融对接与人才引进配套，力争三年内实现高新技术企业数量与质量双提升，为京津冀科技创新走廊建设提供更强支撑。

  2025-07-25

• 【天津招商】国家高新区成为创新创业核心引擎

  在近日举行的全国人大会议记者会上，相关部门负责人指出，国家高新区通过招商引资和产业培育，已构建起覆盖全国的创新创业生态体系。数据显示，全国高新区不仅成为经济增长的重要支柱，更通过孵化链条带动就业逾百万，示范区对区域经济的辐射效应持续显现。 一、高新区数量与规模实现跨越式发展 经国务院批准设立的国家高新区总数已达146家，其中17家升级为国家自主创新示范区。过去五年间，这些园区营业收入年均增速保持在两位数以上，显著高于同期全国经济平均增长水平。以北京中关村、上海张江等为代表的示范区，通过政策创新与资源整合，带动所在省市高新技术产业增加值占GDP比重持续提升。 二、创新创业服务体系日趋完善 在政策引导下，全国已形成由4298家众创空间、3600余家科技企业孵化器及400多个加速器构成的全周期孵化网络。这类平台不仅提供物理空间，更通过技术转移、资本对接等专业化服务，助力初创企业存活率提升至国际先进水平。例如，深圳南山区的孵化机构已累计培育出超百家独角兽企业。 三、区域协同发展效应显著增强 示范区通过产业链分工推动跨区域合作，如长三角G60科创走廊联动9个城市的高新区，形成生物医药、人工智能等产业集群。统计显示，这类协同模式使相关区域技术合同成交额年均增长超20%，技术外溢惠及周边200公里范围内的制造业企业。 四、稳就业功能持续释放潜力 依托科技企业成长创造的180万个就业岗位中，超六成面向高校毕业生，平均薪资较传统制造业高出30%以上。武汉东湖高新区等典型案例表明，每新增1家高新技术企业，可带动产业链上下游约50个就业机会，这种乘数效应在经济结构调整期尤为重要。 五、未来聚焦高质量发展新路径 下一步将重点提升园区创新策源能力，推动更多“0到1”原创成果转化。近期出台的专项政策明确，支持高新区建设概念验证中心和大科学装置，进一步强化其在双循环格局中的战略支点作用。

  2025-07-25

• 【天津招商】津城融合京津冀赋能人才高地构建

  在全球创新发展浪潮中，天津市紧抓京津冀协同发展国家战略机遇，围绕"一基地三区"蓝图，持续推进招商引资与产业升级深度融合，着力打造一流人才高地，助力建设全国先进制造研发基地、北方国际航运核心区、金融创新运营示范区、改革开放先行区，为核心区域经济高质量发展注入新动能。 一、战略协同深化区域一体化框架。天津市聚焦京津冀协同发展国家战略，强化三地资源互补与政策衔接。2021年，天津市编制"十四五"规划，明确"一基地三区"建设路径，在全国先进制造研发基地方面，构建产学研用一体生态；在北方国际航运核心区方面，优化港口服务与物流网络；在金融创新运营示范区方面，推动金融开放试点；在改革开放先行区方面，深化体制创新与跨境合作。2023年，京津冀联合发布区域协同发展新规，强化人才流动与产业对接机制，为招商引资创造统一市场环境。 二、多元机制拓宽人才引进新渠道。天津市系统性优化人才政策体系，在人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料、海洋经济等关键领域，搭建引才平台。2022年，天津市推出高端人才专项计划，完善积分落户与柔性引才制度，打造国家级人才驿站；2023年，与国际组织合作建立海外人才联络站，通过线上招聘与赛事活动吸引全球精英。同时，强化科技成果转化平台，如2024年设立创新创业孵化基地，为高层次人才提供定制服务。 三、产业融合驱动战略新兴领域突破。天津市瞄准创新前沿，在人工智能等核心产业部署人才链与产业链协同。2022年，天津市发布人工智能发展三年行动，引进顶尖团队推动技术攻关；2023年，在绿色低碳领域启动产教融合项目，搭建高校与企业实训平台；同年，生物医药集群通过联合研发中心汇聚国际人才。这些举措强化招商引资杠杆，吸引跨国企业投资布局，形成人才聚集效应。 四、招商引资赋能发展生态优化。天津市将招商引资作为人才高地建设核心支撑，创新招商模式与服务体系。2023年，天津市举办国际投资促进大会，签约重大产业项目，配套人才安居政策；2024年，推出定制化土地与税收优惠，吸引龙头企业在金融创新区设立区域总部。通过京津冀协同机制，天津市整合三地资源，建设一体化人才数据库，提升区域整体竞争力。 五、创新环境构建长效发展基石。天津市持续优化营商与创新生态，构建公平开放市场环境。2023年，天津市完善知识产权保护体系，设立快速维权通道；2024年，在国际航运核心区推行贸易便利化改革，吸引全球物流人才集聚。同时，强化数字治理能力，推进政务服务一网通办，保障人才与企业高效落地。通过这些举措，天津市着力在改革开放先行区中树立标杆，助力人才高地可持续成长。

  2025-07-25

• 【天津招商】滴滴联手软银开拓日本出行市场 国际化战略再落关键一子

  在全球化招商引资的背景下，中国移动出行平台滴滴出行与日本软银集团达成战略合作，共同成立合资公司进军日本出租车叫车市场。这一举措标志着滴滴国际化布局进一步深化，旨在为日本本土及海外游客提供智能化交通解决方案，同时推动中日跨境出行服务无缝衔接。 一、战略合作背景与市场定位 日本作为全球第三大经济体，出租车市场规模超百亿美元，但数字化渗透率不足10%。滴滴与软银的合资公司将依托滴滴的智能调度技术和软银本土资源优势，重点覆盖大阪、京都、福冈及东京等旅游热点城市。合作方表示，初期将优先解决语言障碍和支付痛点，例如在APP内集成实时中日互译功能和银联等跨境支付渠道。 二、差异化服务与技术创新 针对日本市场特性，滴滴推出三项核心服务：一是面向大中华区用户的"漫游功能"，支持原有APP直接呼叫日本出租车；二是为出租车公司开发定制化管理系统，整合车辆调度和费用结算；三是试点智能交通项目，包括通过大数据优化城市热点区域运力分配。值得注意的是，该平台将严格遵守日本法规，所有运营车辆均采用持证出租车，不涉及私家车共享业务。 三、市场竞争格局与挑战 日本出行市场长期由本土企业主导，滴滴面临本土化运营和用户习惯培养的双重考验。此前，某德国出行平台曾因未能适应日本现金支付习惯而退出市场。对此，合资公司计划通过联合当地出租车协会，在车站、机场等交通枢纽设立专属候客点，同时针对老年群体保留电话约车等传统服务方式。 四、全球化战略的协同效应 此次合作是滴滴继巴西、墨西哥市场后的又一重要国际布局。分析指出，日本市场的成功经验可能复制至其他亚太地区，特别是与中国文旅合作密切的东南亚国家。软银则在智慧城市领域持续加码，双方未来或探索将自动驾驶、新能源车等技术与出行服务深度融合。 目前，合资公司已获得日本国土交通省颁发的运营许可，首批服务车辆将配备多语言服务设备。随着中日人员往来逐步恢复，该项目预计将成为跨境商旅生态的重要一环。

  2025-07-25

• 【天津招商】东疆港创新政策赋能"一带一路"工程服务高地建设

  在全球经贸合作深化的背景下，天津东疆保税港区通过政策创新与招商引资，积极打造面向"一带一路"的工程经营服务平台。近年来，该区域聚焦自贸区改革试点，联合国内外机构举办高端论坛，汇聚政企智慧，推动跨境工程服务产业链升级，为区域开放型经济发展注入新动能。 一、国际论坛共商工程服务新路径 2017年冬季，一场聚焦全球工程经营的高规格论坛在北京举行，由天津东疆保税港区管委会联合多家权威机构共同主办。活动吸引了中英两国政府部门、行业协会及龙头企业代表近500人参会，通过主论坛与专题分论坛的形式，深入探讨自贸区政策创新与跨境工程服务的协同发展。分论坛以"新时代自由贸易港服务'一带一路'创新政策前瞻"为主题，首次系统提出将东疆港建设为全球工程经营服务枢纽的构想。 二、政策创新构建特色服务体系 东疆保税港区依托自贸试验区制度优势，推出系列改革举措：在跨境融资租赁领域首创"保税+工程设备"监管模式，允许企业通过海关特殊监管政策降低运营成本；试点国际船舶登记制度，简化"一带一路"项目物资通关流程；建立工程企业"走出去"综合服务平台，提供跨境结算、法律咨询等一站式解决方案。这些创新使该区域工程机械出口额连续多年保持两位数增长。 三、政企联动培育产业生态圈 通过常态化对话机制，东疆港管委会组织数十家工程装备制造、金融保险等领域企业与监管部门面对面交流。在专题研讨中，各方就跨境税收协定适用、国际标准互认等议题达成共识，推动形成《工程经营服务便利化行动方案》。此后，该区域陆续引入多家国际认证机构，并联合金融机构开发了针对海外工程的供应链金融产品。 四、双轮驱动提升枢纽能级 硬件建设方面，东疆港建成国内首个面向海外工程的数字化供应链基地，集成设备展示、技术培训、备件仓储等功能。软件服务方面，率先实施工程企业"白名单"制度，对优质企业给予通关、外汇等差异化支持。数据显示，该区域已为百余个海外重点项目提供专业化服务，涉及电力、交通等基础设施领域。 当前，东疆保税港区正深化与"一带一路"沿线节点的合作，通过建立海外服务工作站、搭建数字贸易平台等举措，持续完善全球工程服务网络。这种以制度型开放为核心的发展模式，为国内自贸试验区服务国家战略提供了实践样本。

  2025-07-25

• 【宁河区招商】商务委"零距离"服务企业 以马上就办实效优化营商环境

  在深入推进"双万双服促发展"活动中，天津市宁河区商务委聚焦企业需求，将招商引资与服务企业相结合，通过"马上就办、办就办好"的工作机制，组织专班深入海关、产业园区及重点企业开展精准服务。2023年以来，该部门通过现场办公、专题协调等方式，高效解决企业反映的政策落地、基础设施配套等突出问题，实现问题收集至解决的闭环管理，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、建立快速响应机制提升服务效能 2023年初，宁河区商务委制定《企业服务专项行动方案》，明确48小时响应、5个工作日办结的标准化流程。在走访海关宁河办事处时，针对进出口企业提出的通关效率问题，当场协调海关部门优化查验流程，将平均通关时间缩短20%。对中国集集团有限公司反映的仓储用地审批问题，联合自然资源部门在3个工作日内完成合规性审查，较常规流程压缩15天。通过"企业点单、部门接单、督查跟单"模式，确保问题解决不跨月、不积压。 二、分类施策破解企业发展瓶颈 针对调研中发现的共性难题，商务委实施"一企一策"差异化服务。面对齐心园区多家企业集中反映的用工短缺问题，2023年第二季度联合人社部门举办专场招聘会，并推动职业院校与园区建立"订单式"培养合作，累计输送技术工人170余名。针对丰盈米业有限公司等农业企业融资需求，协调金融机构开发"粮仓贷"特色产品，年内发放低息贷款超3000万元。对于小微企业普遍存在的政策理解偏差，编制《惠企政策实务指南》，开展"政策入企"宣讲活动覆盖全部32家受访企业。 三、构建常态化政企沟通平台 除线下走访外，2023年宁河区商务委升级数字化服务平台，开通24小时企业服务专线，实现线上诉求即时分办。通过大数据分析企业提交的12类问题，发现用水用电等基础设施诉求占比达35%，随即推动开发区管委会实施电网改造工程，惠及8家用电大户。建立重点企业联络员制度，每月定期召开企业家座谈会，形成"发现问题-交办督办-反馈评价"的完整链条。第三方评估显示，企业对该机制满意率达98.6%。 四、强化跨部门协同形成服务合力 为解决涉及多部门的复杂问题，商务委牵头建立"5+X"会商机制，2023年共召开跨部门协调会9次。例如针对物流企业反映的交通限行问题，联合交通、公安等部门重新划定运输车辆通行时段，日均减少企业运输成本超万元。在人才引进方面，协同科技、教育部门搭建产学研平台，促成6家企业与高校达成技术合作。通过打破行政壁垒，实现从"单兵作战"到"系统攻坚"的服务升级。 当前，宁河区商务委正深化"服务效能提升年"建设，将"马上就办"理念延伸至产业链培育、市场开拓等新领域。通过建立企业服务档案、开展满意度回访等措施，持续优化营商环境评价指标体系，为区域经济高质量发展提供更坚实的制度保障。

  2025-07-25

• 【天津招商】东丽区多领域深化改革激发区域发展新动能

  在深化重点领域改革的过程中，东丽区通过优化营商环境、强化招商引资，推动国有企业提质增效、农村资源盘活、创新服务升级和社会事业协同发展，为区域经济高质量发展注入新动力。 一、国有企业改革取得突破性进展 东丽区以清理空壳企业和整合低效资产为抓手，于2023年全面完成93家空壳企业市场化注销，同步启动30家低效企业撤并重组。通过资产审计、人员分流等规范化操作，累计盘活闲置土地资源，推动国有资本向智能制造、生物医药等新兴产业集中。相关举措被纳入地方国资改革典型案例，为同类地区提供可借鉴经验。 二、农村城市化改革激活集体经济活力 围绕44个行政村改造任务，东丽区在2023年上半年创新"三资"管理机制，通过集体产权交易平台促成资源流转，引入现代农业和文旅项目。华明镇试点通过土地作价入股方式，使村民年均分红增长；金钟街依托仓储物流产业升级，带动集体收入实现翻番。改革同步完善失地农民职业技能培训体系，确保城市化进程平稳过渡。 三、科技创新服务体系加速完善 2023年建成的技术交易服务平台已汇集科技成果超千项，促成产学研合作。专利服务联盟整合12家专业机构，为中小企业提供知识产权全链条服务。在企业家培养方面，实施"雏鹰—瞪羚—领军"梯度培育计划，联合高校开设科技管理课程，年内新增高新技术企业数量创历史新高。 四、医教领域改革提升民生福祉 东丽区医疗卫生系统在2022年启动紧密型医联体建设，东丽医院托管社区卫生服务中心后，下沉专家开展诊疗服务，家庭医生签约率提升。教育领域推行"名校+薄弱校"集团化办学模式，实验小学教育集团通过课程共享、师资轮岗带动成员校教学质量整体跃升，相关经验获省级教育部门推广。 通过系统性改革，东丽区在产业升级、城乡融合、创新生态和公共服务等领域形成示范效应，为京津冀协同发展提供重要支点。

  2025-07-25

• 【北辰区招商】北辰区三措并举打造人才高地 赋能区域高质量发展

  在深入推进京津冀协同发展的战略背景下，北辰区将人才工作作为区域招商引资和产业升级的核心抓手，通过“诚心聚才、积极荐才、环境留才”三大举措，构建多层次人才服务体系。近年来，该区在高端人才引进、政策创新和生态优化方面取得显著成效，为区域经济高质量发展注入强劲动能。 一、拓宽引才渠道，构建精准化招引体系 北辰区聚焦重点产业领域，实施“靶向引才”策略。通过深化与高校、科研院所合作，建立人才需求清单制度，精准对接高端人才项目。在政策支持方面，升级人才绿卡服务功能，覆盖住房保障、子女教育等关键需求，显著提升人才落户便利度。此外，该区还依托创新创业大赛等平台，吸引海内外优秀团队参与技术转化，形成“以赛引才”新路径。 二、强化产才融合，激发企业主体活力 为发挥企业在人才开发中的主导作用，北辰区实施“千企万人”专项培育计划，通过资金补贴、税收优惠等组合措施，鼓励企业自主申报高层次人才项目。例如，某批入选企业获得专项资助后，研发投入同比增长超三成。同时，该区建立学术技术带头人选拔机制，定期评选有突出贡献专家，并推荐优秀人才参与省级重点人才工程评选，推动人才梯队建设。 三、优化服务生态，打造全链条保障机制 北辰区将营商环境与人才环境同步提升，出台涵盖创新创业、成果转化等领域的配套文件，形成“1+N”政策体系。在载体建设方面，建成多个国家级科技企业孵化器和众创空间，提供“一站式”创业服务。该区还建立人才荣誉制度，通过年度表彰大会对创新平台和杰出人才给予奖励，营造尊才重才的社会氛围。 通过系统性布局，北辰区已逐步形成“引育留用”闭环生态。未来，该区将进一步强化人才与产业、科技的双向联动，为区域发展提供可持续的智力支撑。

  2025-07-25

• 【天津招商】滨海新区以党建引领“两新”组织高质量发展新路径

  在深入推进京津冀协同发展和区域经济转型升级的背景下，滨海新区将“两新”组织党建作为推动高质量发展的重要抓手，通过示范点建设、共驻共建机制创新及新兴业态党建探索，为招商引资注入红色动能。2023年以来，全区已培育29家区级党建工作示范点，形成“党建+产业”融合发展的新格局。 一、强化示范引领，激活“两新”组织内生动力 2023年，滨海新区召开专题会议，授牌天津经济技术开发区企业党委等29个党组织为区级示范点，通过典型带动提升整体党建水平。这些示范点聚焦人工智能、生物医药等新兴产业，将党组织嵌入产业链关键环节。例如，某科技企业党支部通过设立党员先锋岗，推动核心技术攻关，2023年带动企业营收增长超三成。 二、创新共驻共建机制，凝聚多方合力 滨海新区打破条块分割，建立“功能区+街镇+行业部门”协同机制。2023年第三季度，整合市场监管、财政等部门资源，推出“党建惠企十条”，涵盖人才公寓配套、税收优惠等政策。某物流园区联合党委通过协调海关、交通部门，将跨境货物通关时效缩短40%，吸引多家跨境电商区域总部入驻。 三、深耕新兴业态党建，服务新就业群体 针对直播电商、网约车等新业态，2023年滨海新区建成12个“红色驿站”，提供技能培训、法律咨询等服务。某互联网平台企业成立流动党员党支部，开发“码上报到”小程序，半年内吸纳120余名新就业形态劳动者党员。同步开展“骑士关爱行动”，推动社保覆盖率达85%。 四、优化营商环境，释放招商引资磁吸效应 将党建优势转化为发展优势，2023年滨海新区新增“两新”组织注册量同比增长22%。某外资企业因党建服务专班协助解决用地审批问题，追加投资扩建亚太研发中心。目前，全区超七成重点招商引资项目已建立党组织，形成“落地即融入”的特色模式。 下一步，滨海新区计划出台专项政策，支持“两新”组织参与智慧城市建设，进一步扩大党建在数字经济、绿色经济等领域的引领效应，为区域高质量发展提供更强支撑。

  2025-07-25

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